19.06.2024
Immer wieder spannend zu beobachten, wie aus einer Idee mit den richtigen Impulsen Neues entsteht: Am vergangenen Dienstag feierte HUBTIQUE seine Premiere. Entstanden ist die Initiative durch Mitglieder des Vereins N WOW RheinNeckar und sie beschäftigt sich damit, wie sich das Arbeiten sowohl für den Menschen als auch für Unternehmen wirkungsvoller und zukunftsfähiger gestalten lässt.
Durch den Workshop führten Bettina Hofstätter und Joerg Grimm, sowie Andreas Loroch, der gleichzeitig auch Gastgeber war. Geladen waren Gäste wie Markus Väth, ein ehemaliger Mitbegründer von New Work RheinNeckar. In seinem Vortrag stellte er seine Vision des „Radikal Arbeiten“ vor. Die Grundidee: durch sinnvolle Tätigkeiten, die von moderner Führung, konstruktiver Zusammenarbeit, effektiven Prozessen und gesellschaftlicher Relevanz geprägt sind, einen Unterschied in der Arbeitsweise für den Menschen zu schaffen. Ziel ist, dass sich einzelne Mitarbeitende nur auf ihren Schwerpunkt konzentrieren und Nebentätigkeiten denjenigen überlassen, deren Spezialgebiet sie sind. So soll sich eine Zusammenarbeit formen, die maximal wirksam ist.
Die anschließende Paneldiskussion gestaltete sich als „Fishbowl“, ein Konzept, das uns bis dato noch unbekannt war. In einer Art modernem Stuhlkreis begann die Runde mit den Experten Christine Grimm, Stefan Heiler und Dr. Christian Kugelmeier. Das große Thema war hierbei „Fortschritt, Rückschritt oder gleich der Sprung ins Ungewisse“ in Bezug auf neue Arbeitsmethoden. Sobald eine Person mit ihrem Beitrag geendet hatte, machte sie den Platz frei für eine neue Person, die dann ihren Input zu dem Thema geben konnte. So ergab sich eine spannende Diskussion mit ganz unterschiedlichen Ansichten.
Toll war, dass man als außenstehende Person direkt erkennen konnte welchen Standpunkt der neue Speaker vertritt, da man sich bereits am Anfang der Veranstaltung für eine der drei Positionen entscheiden musste.
Abschließend zur Fishbowl lässt sich sagen, dass Veränderungen immer einen Sprung ins Ungewisse bedeuten und es daher ganz wichtig ist seinen Mitarbeitenden da abzuholen, wo er oder sie steht. Gerne die Leute mit an die Hand nehmen und als Führungskraft den neuen Weg aktiv beschreiten, aber auch Ideen und Impulse von Mitarbeitenden aufnehmen und diese versuchen zu verwirklichen.
Wir freuen uns schon auf den nächsten Austausch bei HUBTIQUE, aber auch bei den monatlichen New Work Treffen im schönen Heidelberg.
Autorin: Vanessa Heitlinger